A) Accordo aperto personalizzato per tutte le persone della tua azienda
B) lo scopo è quello di motivare e migliorare le persone dal punto di vista personale e professionale.
Solo per persone che gestiscono altre persone o devono imparare a gestire persone
Per i collaboratori
Per i venditori o per chi deve migliorare questa abilità
Per chi ha già frequentao il primo anno
Un percorso a parte solòo per chi si deve occupare della selezione del personale

a) Tu, Eva, sarai la responsabile dell'organizzazione della formazione dell'azienda.
b) Ognuno avrà il suo accesso al portale ed è da li che entrerà per fare la sua formazione (insegna loro come fare)
c) Nel tuo profilo potrai vedere tutti i loro accessi, frequentazioni etc e avere dei report.
d) LI seguirai per avere i feedaback sui loro miglioramenti
F) le sessioni formative sono così orgnaizzate (anche se ognuno potrà vederle nel suo portale)
4 volte al mese (marted', giovedì, martedi, giovedì) o la mattina o il pomeriggio, a scelta. Chi frequenta la mattina non può frequentare il pomeriggio e viceversa. (Tu ti occupi di orgnaizzare i gruppi)
2 volte al mese, sempre di mercoledì (o mattina o pomeriggio)
2 volte al mese, sempre di mercoledì (o mattina o pomeriggio)
2 volte al mese, sempre di mercoledì ore 11-12.30
Gli orari il pomerigigo sono sempre dalle 14 alle 15.30
La mattina sempre dalle 9 alle 10.30
L'unica eccezione è il jump Leader advanced che è dalle 11 alle 12.30 (segnati la data di settimana prossima, adesso provvedo ad inserirti)
Mandami tutti i dati delle persone che vuoi inserire (non tutti subito secondo me... non avere fretta) e i corsi che vuoi fargli fare
Miglioramento delle competenze specifiche per ogni ruolo
Aumento della motivazione personale e professionale
Miglioramento delle dinamiche di team e leadership
LA TUA ACCADEMIA